Accueillez un Copilote directement dans vos équipes pour insuffler nos méthodes et notre énergie au quotidien.
Vous choisissez le rythme, tout est possible.
C’est le nombre de semaines qu’il vous faudra avant d’accueillir votre copilote.
De 1 mois à 1 an
... voire toute la vie!
Depuis chez vous ... ou chez nous... ou les deux!
En intégrant nos pratiques et notre culture projet, nous vous aidons à ancrer durablement les transformations initiées. Votre organisation bénéficie ainsi d’un accompagnement sur mesure, où nos Copilotes s’adaptent à vos réalités tout en construisant des bases solides pour demain.
Notre objectif ? Que notre présence soit un tremplin pour un effet durable de votre transformation.
Un souffle neuf, durable et impactant.
En rejoignant nos équipes, nos copilotes apportent :
Quelles sont les étapes d’une intégration réussie?
Une pépite du Nord soutenue en 2024 pour accompagner un changement d’envergure!
Une question, une idée, un projet ? Laissez-nous vos coordonnées et on vous recontacte pour co-créer une solution au plus proche de vos besoins !
Vous êtes une entreprise en mouvement, et vous souhaitez être accompagné au quotidien dans ces changements ? Intégrez l’un de nos Copilotes directement au sein de vos équipes ! Nous insufflons nos méthodes et notre énergie dans votre quotidien, en proposant un coaching en entreprise pour encourager la réussite du changement, l’ancrage durable de nouvelles pratiques, et la montée en compétences des acteurs internes.
Les organisations qui réussissent leur transformation sont celles qui comprennent que le changement est un processus vivant, qui repose avant tout sur l’humain. C’est pourquoi nous accompagnons les entreprises pour faire de chaque acteur un véritable acteur de la transformation, capable de naviguer dans l’incertitude, de faire preuve de leadership et de mobiliser les collectifs autour d’une vision partagée.
Plus qu’une simple formation, notre approche s’appuie sur une logique d’apprentissage collectif et contextualisé. Parce que chaque entreprise est unique, nous adaptons nos formats pour qu’ils s’adaptent à vos enjeux et vos besoins.
Nos modules peuvent par exemple s’axer sur la conduite du changement et ses leviers, la posture de facilitateur d’intelligence collective, indispensable pour faire émerger les idées, le pilotage de projet et le management du changement…
Intégrer un Copilote dans vos équipes, c’est bien plus qu’un coaching : c’est instaurer une culture de l’expérimentation, de l’écoute active et du leadership. Nous formons et accompagnons les acteurs internes pour qu’ils deviennent, à leur tour, des facilitateurs du changement, capables de faire vivre les transformations dans la durée.
Concrètement, cela passe par :
Nous alignons l’intégration d’un Copilote sur vos besoins réels, en prenant en compte votre contexte, votre culture, votre planning… Pour quelques jours ou quelques semaines, à temps partiel ou à temps plein, nos Copilotes s’adaptent à votre entreprise pour un accompagnement unique et sur mesure. Nous mettons également en place la gouvernance de l’intégration, du kick-off à la clôture de l’accompagnement.
Intégrer la culture Copilote, c’est initier un mouvement profond dans les pratiques, les relations et la manière d’aborder le changement. C’est également opter pour une logique partagée, où chacun devient un véritable acteur de la transformation. À travers un accompagnement ancré dans les réalités de votre organisation, Les Copilotes vous aident à mettre en place et à intégrer une culture du changement solide, capable d’évoluer avec vous.
Envie d’aller plus loin dans la conduite du changement ? Découvrez comment Les Copilotes peuvent vous accompagner, vous former et vous sensibiliser à la transformation. Vous souhaitez intégrer un Copilote dans votre organisation ? Échangeons ensemble sur votre projet et vos besoins !
