Un accompagnement dans la durée et sur mesure, pour travailler avec votre collectif autour de 3 piliers : inspirer, motiver et engager, moteurs d’une transformation réussie.
On est là, le temps dont vous avez besoin !
Nos parcours sont 4x4 et s’adressent à toutes les organisations qui vivent un changement.
Parcours réalisés en 2024
+25 ans d’expérience dans la fonction publique ... et en ingénierie de projet en entreprise.
Nous croyons que le changement prend tout son sens lorsqu’il est co-construit. Et cela à deux niveaux : avec vous, pour concevoir des parcours sur-mesure, alliant audace et pragmatisme ; au sein des équipes, pour engager chaque collaborateur dans une dynamique collective.
Cette co-construction permet de contribuer à trois piliers essentiels : inspirer pour stimuler des pratiques nouvelles, motiver chaque collaborateur, engager les équipes dans une dynamique commune et durable.
Chaque parcours est co-construit, ajusté à votre rythme et piloté avec soin. En mêlant intelligence collective et pas de côté, nous transformons le changement en un plan de vol collectif et fédérateur.
Pour un groupement hospitalier (Tournai)
Créer un moment d’échange collectif pour renforcer l’implication des membres de l’équipe, évaluer les réussites et les axes d’amélioration, et co-construire des propositions concrètes pour l’évolution du projet.
Renforcer les liens au sein de l’équipe et révéler la complémentarité. Travailler la connaissance de soi et des autres, au travers des talents, mettant en lumière notre fonctionnement naturel.
Pour une division d’un grand groupe industriel (Paris)
Impliquer le CODIR dans la construction du projet (Ambition, Vision, Mission) avec les parties prenantes.
Travailler l’incarnation du projet dans la posture, la représentation.
Déployer avec l’ensemble du collectif le plan stratégique et les plans d’actions pour embarquer les équipes et les responsabiliser.
Faire vivre un plan de communication et une gouvernance partagée.
Une question, une idée, un projet ? Laissez-nous vos coordonnées et on vous recontacte pour co-créer une solution au plus proche de vos besoins !
Pour les entreprises en mouvement, quel que soit le type de transformation, la réussite de celle-ci repose sur l’adhésion et l’engagement des collaborateurs. Grâce à notre accompagnement au changement, nous aidons les équipes à comprendre, accepter et intégrer les évolutions dans leur quotidien, avec une dynamique commune et durable.
Le changement peut générer des résistances : les étapes émotionnelles par lesquelles passent les équipes sont illustrées par la courbe du changement. Du choc initial à l’acceptation, comprendre la dynamique permet d’adopter une approche adaptée à chaque phase dans sa gestion du changement (ou change management), facilitant ainsi la transition des organisations.
Notre accompagnement est co-construit, en analysant les enjeux de votre entreprise et les attentes de vos collaborateurs. En identifiant les leviers de motivation et les sources de réticence, nous créons ensemble un cadre propice à une transformation fluide, durable et réussie.
